기업정신

사람의 무한한 가능성을 키우고 인재양성에 아낌없는 투자를 하는 기업만이 살아남을수 있다는 평범한 진리를
유일교육개발은 기업정신의 기본 바탕으로 출발하고 있습니다.
특히 글로벌 경쟁력이 심화되고 디지털 경영환경 변화에 따른 기업고객의 새로운 인재양성 전략을 효과적으로
지원하고 최상의 서비스를 제공함으로써 개인과 조직의 가치를 극대화하여 결국 국가/사회의 경쟁력 강화에
이바지 하고자 합니다.

교육체계

입문교육
ㆍ신규입사 인력을 대상으로 한 프로그램으로 직무와 무관하게 회사
.. SYSTEM 소개와 팀별 SYSTEM 소개등을 실시합니다.
전사공통교육
ㆍ특정 직무에 상관없이 직장인으로 필요한 기본 역량에 관한 소양 교육으로
.. 이루어져 있습니다.
ㆍ기획력, 문서작성능력, 프리젠테이션 스킬등의 교육을 실시합니다.
직무별 OJT 교육
ㆍ운영자, 개발담당자, 영역별 강사, 수능연구팀별로 연구주제를 설정하여
.. 학습조직을 구축, 사례발표 위주의 실무형 교육을 실시합니다.


호칭체계

호칭은 6단계
(사원 → 주임 → 대리 → 과장 → 차장→ 실장 )로 이루어져 있으며,
이는 직책(팀장, 파트장, 스텝)과 분리되어 운영됩니다.